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劳资新迷你中产条款曝光税怎么算却成新

2018-11-02 13:05:09

劳资新迷你中产条款曝光 税怎么算却成新难题

北京时间11月11日消息,据《CBS体育》报道,虽然劳资谈判中所谓的“期限”已经过去,但劳资双方却似乎相谈甚欢。据悉,双方已经在很多问题上达成了一致,现在剩下的只是一些小细节有待处理了。

当地时间周四,劳资双方就支付税的球队在处理中产阶级条款上取得了巨大进展,不过在如何使用中产阶级条款以及税的征收等级上,双方还有一些不同意见。

一位知情人士介绍,目前资方人士很乐于加入一个所谓的“迷你中产阶级条款”,该条款主要适用于已经超过税支付线的球队,该条款每隔一年可用一次,合同年限为3年,起薪300万美元。而之前,这个“迷你中产阶级条款”的报价是2年期合同,而且起薪只有250万美元,同时也一样是每隔一年使用一次。虽然目前劳方貌似没有迹象要同意资方的这一让步提议,但这个提案实际上减少了球队的中产阶级条款诱惑力(之前的中产阶级条款大约在年薪500万左右)。

当然,新的纠结点也出现了,那就是新的税起征点到底该定在什么位置。两名知情人士简单地介绍了相关情况,他们表示,老板们在争取一项权利,即当球队处在税线之下时,他们应该可以使用全额中产阶级条款——4年期合同,起薪500万美元, 如果这份合同让球队的薪金总额超过了税,那么也不计算在税款之内,而这样的球队,也将被限制使用迷你中产阶级条款。而球员工会方面则表示希望税的计算方法是在使用各种特例之前,而非在使用完各种特例之后再计算是否征收税。

周三本该是所谓的“资方通牒”生效之日,但经过12小时的谈判,双方还是没有能取得特别大的进展。当然,所谓的53%-47%收益分成、硬工资帽、保障合同缩短压价这些问题也没有出现。 现在,双方更倾向于五五分成,同时保留软工资帽——但是税征收体系产生了大的变化,同时各种特例条款被限制得更严重,合同年限变得更短,同时年薪的增幅也变小了。

当地时间周二,球员工会官员召开了一次会议,与会人员包括超过40名球员、29支球队的球员代表。大家明显表示乐意接受资方提出的五五分成意见,不过经纪人则一直反对与资方妥协。他们表示,希望自己的委托人能在真正谈判时仔细检查各种条款,如果发现与周二所知的那些条款不同,那么就一定要给出否决的投票。“这次球员们不会被蒙骗了。”一名经纪人说。

当然,讨价还价的行为还在继续,知情人士表示,目前联盟还没有完全透露详细的收益分成计划。据悉他们在建立新的机制来区分高收入年和低收入年,这样收益分成也会出现变化,而这种分成方案相较以往无疑更加激进,一些强硬派球员和经纪人试图阻止资方推行这种浮动的分成方案,但资方则表示需要推动竞争的平衡性,而在老板们公布具体细节之前,收益分成的方式还有待观察。

(咕哒)

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