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二次转型看济宁一号工程的高端产业效应

2018-10-28 11:47:48

二次转型看济宁:一号工程的高端产业效应

原标题:二次转型看济宁:一号工程的高端产业效应

齐鲁9月8日讯继续关注济宁产业转型的话题。惠普落户济宁之前,在中国考察了10多个城市,既有沿海发达城市,也有内陆省会城市,终选择了济宁,出乎很多人的意料,究竟是什么吸引了惠普?又是什么原因促使40多家世界500强扎根济宁?近期去济宁进行了探访。

据山东广播电视台中心《山东联播》报道,新学期开始,济宁学院动漫专业大三学生的课堂从校园搬到了高新区的大学园。在这里,他们要在动漫企业进行为期一年的实训。

济宁动漫学院大三学生周壮告诉:“在大学的三年里面都是学的动漫理论,来到这里可以亲身体验世界先进的动漫技术动作捕捉系统,把理论和实践结合起来,对我以后的工作很有好处。”

山东美猴动漫公司董事长陈洪庆向介绍:“对学生来说通过实践能帮助他们打通就业一公里,对我们来说也是一个人才储备,人才我们可以吸纳进来。”

把学历教育和技能实训结合起来,为高端产业培养专业化、技能型人才,这个理念让惠普公司看到了合作契机。

惠普济宁基地总经理告诉:“这跟惠普的理念是完全契合的,所以说我们在人才合作和人才培养上有高度的契合度。”

眼下,惠普已与山东大学、中国海洋大学等17所高校合作开设惠普班,并通过在济宁基地实训来共同培养学生,打造软件人才。

培训理念契合,人才需求吻合。已经落户济宁的日本小松、德国莱尼、台湾联电等世界500强企业,看中的不仅是济宁的传统工业的底子,更在意的是这里56所职业院校人才培养理念。

济宁职业技术学院副院长孙志春告诉:“紧密对接济宁市装备制造、纺织服装等主导产业,共建校企共同体,校企携手制定培养目标培养方案,这样就为企业输送了大量的急需的高素质的技术技能人才。”

美国伊顿济宁工厂是伊顿全球工厂的样板。这家汽车发动机零部件精加工企业,生产线上都是精密设备,对操作人员要求很高。落户济宁以来,工厂连续三次增资扩产,底气就是技能工人的专业和稳定。

伊顿工业济宁工厂厂长李华向介绍:“在2013年我们公司员工的离职率在10%以下,这种稳定的高素质的员工对于我们整个公司的成长也是非常重要的,这也是我们在这边投资的一个很重大的原因。”

在济宁,人才强市战略是这个城市的一号工程。每年市里都要设立1亿元的科技与人才专项资金,与人社部专家服务中心、千人计划联谊会及万宝盛华等世界知名人才机构合作,引进高端人才,并投资15亿元为他们搭建60多个创新服务平台。

济宁市市长梅永红向介绍:“经济发展核心的要素越来越转变成人力的资本,所以围绕人才来做文章,围绕人力资本来做文章,这已经成为一个区域发展的核心。”

目前,济宁已聚集10家国际化研发团队,11位国家千人计划人才,200多名外籍专家。

原标题:二次转型看济宁:一号工程的高端产业效应

稿源:人民

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